Mennyibe kerül a kenguru?

A családalapítás és a gyermekvállalás az élet egyik legmeghatározóbb, legszebb időszaka, ugyanakkor számos kérdést és kihívást is tartogat. Sokan úgy érzik, mintha egy ismeretlen útra lépnének, különösen, ha a pénzügyek kerülnek szóba. Az anyaság, vagy tágabb értelemben a szülővé válás, nem csupán érzelmi és fizikai változásokkal jár, hanem alapjaiban rajzolja át a családi költségvetést, a jövedelemszerzési lehetőségeket és a kiadásokat is. Természetes, ha ilyenkor aggodalmak merülnek fel, hiszen mindenki a legjobbat szeretné biztosítani a gyermekének, és ehhez stabil anyagi háttérre van szükség.

Amikor arról beszélünk, hogy "mennyibe kerül a kenguru?", valójában arra keressük a választ, hogy milyen anyagi támogatásra számíthat egy család, ha a "kenguru mama" – azaz az édesanya vagy éppen az édesapa – otthon marad a gyermekkel. Ez a kérdés sokkal összetettebb, mint elsőre gondolnánk, hiszen nem csupán a közvetlen juttatásokról szól, hanem a hosszú távú pénzügyi tervezésről, a kieső jövedelem pótlásáról és a gyermekneveléssel járó költségekről is. Vizsgáljuk meg együtt a témát több szempontból, hogy teljes képet kapjunk a 2025-ös lehetőségekről.

Ez az írás abban segít Önnek, hogy átlássa a 2025-ös évre vonatkozó bértételeket, családtámogatási lehetőségeket és adókedvezményeket, amelyek egy gyermekes család anyagi helyzetét befolyásolják. Részletes példaszámításokkal, összehasonlító táblázatokkal és gyakorlati tippekkel igyekszünk eligazodni a bürokrácia útvesztőjében, hogy Ön magabiztosan nézhessen elébe a családi élet ezen izgalmas szakaszának. Célunk, hogy valós és hasznos információkkal lássuk el, melyekkel megalapozott döntéseket hozhat a jövőjét illetően.

A családalapítás pénzügyi oldala 2025-ben

A gyermekvállalás gondolata sokakban felveti a kérdést, hogy vajon megengedhetik-e maguknak. Ez egy teljesen jogos aggodalom, hiszen a gyermek érkezése jelentős anyagi terhet ró a családra, miközben az egyik szülő jövedelme ideiglenesen vagy tartósan kiesik. A "kenguru" kifejezés ebben a kontextusban egy kedves, játékos utalás a szülőre, aki otthon marad, és "erszényében" hordozza, gondozza kisgyermekét. Nem egy állat áráról van szó tehát, hanem arról a pénzügyi valóságról, amellyel a családok szembesülnek, amikor az egyik szülő a gyermeknevelésnek szenteli az idejét.

Miért beszélünk "kengururól" a családi költségvetés kapcsán?

A "kenguru mama" képzete szimbolikusan írja le azt az időszakot, amikor az édesanya (vagy ritkábban az édesapa) teljes figyelmével a gyermekére koncentrál, miközben a család jövedelme átalakul. Ebben az időszakban a korábbi fizetés helyét a különböző állami támogatások, ellátások veszik át, amelyek mértéke és feltételei kulcsfontosságúak a család pénzügyi stabilitása szempontjából. Fontos megérteni, hogy ezek az ellátások nem csupán a közvetlen megélhetést biztosítják, hanem lehetőséget teremtenek a gyermekkel töltött minőségi időre, a kötődés elmélyítésére anélkül, hogy a család teljesen ellehetetlenülne anyagilag.

A gyermekvállalás és a jövedelem összefüggései

A gyermek érkezése előtt sokan megszokott életszínvonalon élnek, két fizetésből gazdálkodnak. Amikor az egyik szülő kiesik a munkából, hirtelen egy jövedelemre kell átszámolni a kiadásokat, vagy legalábbis nagymértékben csökken a család bevétele. Ez az átmeneti időszak komoly tervezést igényel. Nem csupán a havi kiadások fedezése a cél, hanem a jövőre való gondolás is: a megtakarítások, a nagyobb kiadások (pl. babafelszerelés, lakásfelújítás) előzetes megtervezése. A magyarországi családtámogatási rendszer célja, hogy ebben az érzékeny időszakban enyhítse a családokra nehezedő pénzügyi nyomást, és segítse őket az új élethelyzethez való alkalmazkodásban.

Fontos megjegyzés: „A stabil családi költségvetés alapja a tájékozottság és a proaktív tervezés, különösen, ha új életszakaszba lépünk, mint például a gyermekvállalás.”

2025-ös bértételek és alapfogalmak

Ahhoz, hogy pontosan megértsük, milyen pénzügyi helyzetbe kerülhet egy család 2025-ben, elengedhetetlen tisztában lenni az alapvető bértételekkel és fogalmakkal. Ezek az összegek képezik a családtámogatási ellátások számítási alapját, így közvetetten befolyásolják a "kenguru" jövedelmét is.

A minimálbér és a garantált bérminimum jelentősége

A magyarországi bérezési rendszerben két alapvető kategória létezik, amelyek a legalsó fizetési sávot határozzák meg: a minimálbér és a garantált bérminimum. Ezek az összegek nem csak a munkavállalók alapfizetését garantálják, hanem számos szociális juttatás, ellátás, így a gyermekgondozási díjak (CSED, GYED) maximális összegének meghatározásánál is referenciaértékként szolgálnak. A 2025-ös előrejelzések szerint ezek a bértételek a következőképpen alakulnak:

Még több ár infó

Mennyibe kerül a YouTube Premium? – Árak és előnyök összefoglalása

Mennyibe kerül egy hajóbérlés a Balatonnál?

Mennyibe kerül egy energetikai tanúsítvány 2025-ben?

• Bruttó minimálbér (havi): 290 800 Ft
• Bruttó garantált bérminimum (havi): 348 800 Ft (középfokú végzettséget igénylő munkakörökben)

Ezek az összegek bruttó értékek, ami azt jelenti, hogy még nem tartalmazzák a levonásokat (adókat és járulékokat). A nettó érték, azaz a ténylegesen kézhez kapott összeg, alacsonyabb lesz.

A 2025-ös bértételek áttekintése:

Megjegyzés a nettó értékekhez: A nettó összegek hozzávetőlegesek, és a jelenlegi (2024-es) adó- és járulékszabályok (15% SZJA, 18,5% TBJ) alapján kerültek kiszámításra, adókedvezmények nélkül. A gyermekes családok számára elérhető adókedvezmények (pl. családi adókedvezmény) jelentősen növelhetik a nettó jövedelmet.

Bruttó és nettó – a valós jövedelem

A bruttó és nettó fogalmak közötti különbség megértése alapvető fontosságú. A bruttó bér az az összeg, amiből még levonják az adókat és a járulékokat. Magyarországon ez jellemzően a 15% személyi jövedelemadó (SZJA) és a 18,5% társadalombiztosítási járulék (TBJ). Ez utóbbi fedezi a nyugdíj-, egészségügyi- és munkaerőpiaci járulékokat.

Például: Egy 290 800 Ft bruttó minimálbér esetén a levonások (adókedvezmények nélkül):

• TBJ: 290 800 Ft * 0,185 = 53 898 Ft
• SZJA: (290 800 Ft – 53 898 Ft) * 0,15 = 35 535 Ft (egyszerűsített számítás)
• Összes levonás: 53 898 Ft + 35 535 Ft = 89 433 Ft
• Nettó bér: 290 800 Ft – 89 433 Ft = 201 367 Ft (ez egy közelítés, a valóságban a számítás kicsit bonyolultabb, de a nagyságrendet jól mutatja). A táblázatban szereplő 193 582 Ft a 290800 * 0.665 egyszerűsített számításból adódik, ami a legtöbb esetben közel van a valósághoz. Fontos, hogy a CSED és GYED esetén más a levonás, ott csak 15% SZJA van.

Fontos megjegyzés: „A bruttó és nettó jövedelem közötti különbség megértése kulcsfontosságú a családi költségvetés reális tervezéséhez, hiszen a bankszámlánkra mindig a nettó összeg érkezik.”

Családtámogatási rendszerek 2025-ben

Magyarországon számos családtámogatási forma segíti a gyermekes családokat. Ezek az ellátások különböző élethelyzetekre és időszakokra nyújtanak anyagi segítséget, a várandósság idejétől egészen a gyermek felnőttkoráig. A "kenguru" anyagi helyzetét elsősorban a CSED, GYED és GYES befolyásolja.

CSED, GYED, GYES – a legfontosabb ellátások

• CSED (Csecsemőgondozási díj): Ez az ellátás a szülést megelőző és az azt követő időszakra jár, jellemzően az édesanyának. Célja, hogy a kismama anyagi biztonságban készülhessen a szülésre és az első hetekben teljes mértékben a csecsemő gondozására koncentrálhasson.
• GYED (Gyermekgondozási díj): A CSED lejártát követően igényelhető, és a gyermek kétéves koráig jár. Ez az ellátás már rugalmasabb, bizonyos feltételek mellett mellette dolgozni is lehet.
• GYES (Gyermekgondozást segítő ellátás): A GYED lejártát követően, vagy ha valaki nem jogosult GYED-re, a gyermek hároméves koráig (tartósan beteg vagy súlyosan fogyatékos gyermek esetén nyolcéves koráig) vehető igénybe. Ez egy fix összegű támogatás, mellette szintén lehet dolgozni.

Ezek az ellátások nem csak az anyáknak, hanem bizonyos feltételekkel az apáknak is járhatnak, ezzel is támogatva a modern családmodellt, ahol mindkét szülő részt vesz a gyermeknevelésben.

Kinek jár, mennyi ideig és milyen feltételekkel?

Az egyes ellátások jogosultsági feltételei és időtartama eltérő, érdemes alaposan áttekinteni őket.

• CSED:

  • Jogosultság: Aki a szülést megelőző két éven belül legalább 365 nap biztosítási jogviszonnyal rendelkezett (biztosított volt).
  • Időtartam: A szülés várható időpontját megelőző 28 naptól a szülést követő 168. napig (összesen 168 nap).
  • Összeg: A jogosultság kezdő napján fennálló biztosítási jogviszonyban elért, az irányadó időszakban naptári napi átlagjövedelem 70%-a, de maximum a minimálbér kétszeresének 70%-a. (2025-ben napi maximum kb. (2 * 290800 / 30) * 0.7 = 19386.66 * 0.7 = 13570 Ft). Ebből 15% SZJA levonásra kerül.

• GYED:

  • Jogosultság: Aki a CSED lejártakor (vagy a gyermek születésekor, ha CSED-re nem volt jogosult) legalább 365 nap biztosítási jogviszonnyal rendelkezett az elmúlt két évben.
  • Időtartam: A gyermek kétéves koráig. Ikergyermekek esetén a gyermekek számának megfelelő időtartamra.
  • Összeg: Az igénylést megelőző naptári évben elért jövedelem naptári napi átlagának 70%-a, de maximum a minimálbér kétszeresének 70%-a (2025-ben havi maximum 2 * 290 800 Ft * 0,7 = 407 120 Ft). Ebből 15% SZJA levonásra kerül.

• GYES:

  • Jogosultság: Bárki igényelheti, aki a gyermekét saját háztartásában neveli, és a gyermek a harmadik életévét még nem töltötte be (tartósan beteg vagy súlyosan fogyatékos gyermek esetén nyolcéves korig). A jogosultsághoz nincs szükség előzetes biztosítási jogviszonyra.
  • Időtartam: A gyermek hároméves koráig.
  • Összeg: Fix összeg, ami megegyezik a mindenkori öregségi nyugdíjminimummal. Ez az összeg 2008 óta 28 500 Ft/hó, és bár sok szó esik róla, nem szokott jelentősen emelkedni a minimálbérrel együtt. Ikergyermekek esetén ez az összeg a gyermekek számával arányosan nő. A GYES adómentes.

Egy összehasonlító táblázat a három fő családtámogatási ellátásról 2025-ben:

| Ellátás neve | Kinek jár? | Időtartam | Összeg (2025-ös becslés) | Adózás | Főbb jellemzők |
| CSED | ✅ | 168 nap (szülés előtt 28-tól) | Előző év jövedelmének 70%-a, max. a minimálbér kétszeresének napi 70%-a (kb. 13 570 Ft/nap) | 15% SZJA | Biztosítási jogviszonyhoz kötött, célja az anya anyagi biztonsága a szülés körül. |
| GYED | ✅ | Gyermek 2 éves koráig | Előző év jövedelmének 70%-a, max. a minimálbér kétszeresének havi 70%-a (kb. 407 120 Ft/hó) | 15% SZJA | Biztosítási jogviszonyhoz kötött, mellette dolgozni is lehet bizonyos feltételekkel. |
| GYES | ✅ | Gyermek 3 éves koráig (tartósan betegnél 8 éves korig) | Fix összeg: 28 500 Ft/hó (ikreknél arányosan több) | Adómentes | Előzetes jogviszony nélkül is igényelhető, mellette dolgozni is lehet. |

Fontos megjegyzés: „A megfelelő családtámogatás kiválasztása és igénylése alapos tájékozottságot igényel, hiszen a jogosultsági feltételek és az összegek jelentősen eltérhetnek, érdemes időben utánajárni a részleteknek.”

Hogyan alakulhat a "kenguru" jövedelme?

A "kenguru" anyagi helyzete nagymértékben függ a korábbi jövedelmétől, a biztosítási jogviszonya hosszától, és attól, hogy melyik ellátást veszi igénybe. Nézzünk néhány példaszámítást a 2025-ös adatok alapján. Fontos megjegyezni, hogy ezek csak tájékoztató jellegű számítások, az egyéni helyzet mindig egyedi elbírálást igényel.

Példaszámítások különböző forgatókönyvek alapján

Tegyük fel, hogy egy édesanya 2024-ben folyamatosan dolgozott, és 2025 elején születik meg a gyermeke.

Forgatókönyv 1: Minimálbéres anyuka

• Korábbi bruttó átlagjövedelme: 290 800 Ft/hó (2025-ös minimálbérrel számolva, egyszerűsítés miatt)

Forgatókönyv 2: Garantált bérminimumos anyuka

• Korábbi bruttó átlagjövedelme: 348 800 Ft/hó (2025-ös garantált bérminimummal számolva)

Forgatókönyv 3: Átlagos jövedelmű anyuka

• Korábbi bruttó átlagjövedelme: 450 000 Ft/hó

A szülési szabadság és a csecsemőgondozási díj (CSED)

A CSED a szülést megelőző 28 naptól a gyermek születését követő 168. napig jár. Az összege a korábbi bruttó jövedelem 70%-a, de maximum a minimálbér kétszeresének napi 70%-a.

• Maximális napi CSED (2025): 2 * (290 800 Ft / 30 nap) * 0,7 = 13 570 Ft/nap

• Maximális havi CSED (2025): 13 570 Ft/nap * 30 nap = 407 100 Ft (bruttó)

• Nettó CSED (max): 407 100 Ft * 0,85 (15% SZJA levonás után) = 346 035 Ft

• Forgatókönyv 1 (Minimálbér):

  • CSED alap: 290 800 Ft
  • Bruttó CSED: 290 800 Ft * 0,7 = 203 560 Ft
  • Nettó CSED: 203 560 Ft * 0,85 = 173 026 Ft

• Forgatókönyv 2 (Garantált bérminimum):

  • CSED alap: 348 800 Ft
  • Bruttó CSED: 348 800 Ft * 0,7 = 244 160 Ft
  • Nettó CSED: 244 160 Ft * 0,85 = 207 536 Ft

• Forgatókönyv 3 (Átlagos jövedelem):

  • CSED alap: 450 000 Ft
  • Bruttó CSED: 450 000 Ft * 0,7 = 315 000 Ft
  • Nettó CSED: 315 000 Ft * 0,85 = 267 750 Ft

Gyermekgondozási díj (GYED)

A CSED lejártát követően igényelhető a gyermek kétéves koráig. Az összege a korábbi bruttó jövedelem 70%-a, de maximum a minimálbér kétszeresének 70%-a.

• Maximális havi GYED (2025): 2 * 290 800 Ft * 0,7 = 407 120 Ft (bruttó)

• Nettó GYED (max): 407 120 Ft * 0,85 = 346 052 Ft

• Forgatókönyv 1 (Minimálbér):

  • GYED alap: 290 800 Ft
  • Bruttó GYED: 290 800 Ft * 0,7 = 203 560 Ft
  • Nettó GYED: 203 560 Ft * 0,85 = 173 026 Ft

• Forgatókönyv 2 (Garantált bérminimum):

  • GYED alap: 348 800 Ft
  • Bruttó GYED: 348 800 Ft * 0,7 = 244 160 Ft
  • Nettó GYED: 244 160 Ft * 0,85 = 207 536 Ft

• Forgatókönyv 3 (Átlagos jövedelem):

  • GYED alap: 450 000 Ft
  • Bruttó GYED: 450 000 Ft * 0,7 = 315 000 Ft
  • Nettó GYED: 315 000 Ft * 0,85 = 267 750 Ft

Gyermekgondozást segítő ellátás (GYES)

A GYED lejártát követően vagy ha valaki nem jogosult GYED-re, a gyermek hároméves koráig jár. Fix összegű, adómentes támogatás.

• GYES összege (2025): 28 500 Ft/hó (Ez az öregségi nyugdíjminimum összege, amely hosszú évek óta változatlan. Várható, hogy 2025-ben sem emelkedik jelentősen, vagy egyáltalán nem. Ikergyermekek esetén ez az összeg a gyermekek számával arányosan nő.)
• Nettó GYES: 28 500 Ft (adómentes)

Példaszámítás egy "kenguru" jövedelméről 2025-ben (nettó havi összegek, adókedvezmények nélkül):

Fontos megjegyzés: A CSED és GYED összege az előző évi jövedelem alapján kerül megállapításra. Ha valaki 2024-ben magasabb jövedelemmel rendelkezett, mint a 2025-ös minimálbér, akkor a CSED/GYED-je is magasabb lehet, de csak a maximális összeghatárig.

Fontos megjegyzés: „A családtámogatási ellátások összege jelentősen eltérhet az előzetes várakozásoktól, ezért elengedhetetlen a pontos számítások elvégzése a saját jövedelmi adatok alapján, mielőtt döntéseket hoznánk a családi költségvetésről.”

Kiegészítő támogatások és adókedvezmények

A CSED, GYED és GYES mellett számos egyéb támogatás és adókedvezmény is segítheti a "kenguru" családok anyagi helyzetét, jelentősen növelve a ténylegesen felhasználható jövedelmet.

Családi adókedvezmény és egyéb juttatások

A családi adókedvezmény a legfontosabb adókedvezmény a gyermekes családok számára, amely jelentősen csökkentheti a fizetendő személyi jövedelemadó (SZJA) összegét. Ez az adókedvezmény a gyermekek számától függően növekszik, és akár a teljes SZJA-t is lenullázhatja.

• Egy gyermek után: havonta 10 000 Ft/gyermek (10 000 Ft adóalap kedvezmény)
• Két gyermek után: havonta 20 000 Ft/gyermek (40 000 Ft adóalap kedvezmény)
• Három vagy több gyermek után: havonta 33 000 Ft/gyermek (99 000 Ft adóalap kedvezmény)

Fontos, hogy a családi adókedvezményt nem csak az egyik szülő veheti igénybe, hanem megosztható a jogosultak között. Ez a kedvezmény már a CSED és GYED idején is érvényesíthető, hiszen ezekből az ellátásokból is vonnak SZJA-t. A GYES adómentes, így arra nem érvényesíthető.

Ezen kívül léteznek még egyéb juttatások is:

• Családi pótlék: Fix összegű, havi rendszerességgel járó támogatás, amely a gyermekek számától és egészségi állapotától függ. 2024-ben egy gyermek után 12 200 Ft, két gyermek után 13 300 Ft/gyermek, három vagy több gyermek után 16 000 Ft/gyermek. Várhatóan 2025-ben sem változik jelentősen.
• Anyasági támogatás: Egyszeri, születés utáni juttatás, ha a kismama legalább négy orvosi vizsgálaton részt vett a terhesség alatt. 2024-ben a minimálbér 225%-a volt, ikreknél 300%-a. Ez 2025-ben a 290 800 Ft minimálbér alapján kb. 654 300 Ft (egyszeri).
• Babakötvény és életkezdési támogatás: Minden újszülött kap egy 42 500 Ft értékű életkezdési támogatást, amelyet Babakötvény számlán gyűjtenek. Ezt a szülők kiegészíthetik befizetésekkel, és állami támogatással kamatozik.

Helyi önkormányzati és munkahelyi támogatások

Érdemes utánajárni a helyi önkormányzatok által nyújtott támogatásoknak is. Sok település kínál egyszeri gyermekszületési támogatást, vagy más, helyi szinten elérhető szociális juttatásokat a gyermekes családoknak. Ezekről a helyi önkormányzatok honlapján vagy ügyfélszolgálatán lehet tájékozódni.

Némely munkahely is biztosít kiegészítő támogatásokat a dolgozóknak gyermekvállalás esetén, például babacsomagot, egyszeri juttatást vagy kedvezményes szolgáltatásokat. Érdemes érdeklődni a munkáltatónál a HR osztályon.

Fontos megjegyzés: „A családi adókedvezmény és az egyéb kiegészítő támogatások jelentősen javíthatják a családok anyagi helyzetét, ezért kulcsfontosságú, hogy minden jogosultságot maradéktalanul kihasználjunk.”

A "kenguru" pénzügyi tervezése és kihívásai

A gyermekvállalás nem csak örömteli, hanem felelősségteljes döntés is, amely hosszú távú pénzügyi tervezést igényel. A "kenguru" időszak, amikor az egyik szülő otthon van a gyermekkel, különösen nagy odafigyelést kíván a családi költségvetés kezelésében.

Hosszú távú kilátások és visszatérés a munkaerőpiacra

A gyermekgondozási időszak végeztével a szülő visszatér a munkaerőpiacra. Ez az átmenet számos kihívást rejthet magában:

• Munkahelykeresés: Ha a korábbi munkahelyre nem tud, vagy nem akar visszatérni.
• Képzések: Szükség lehet új ismeretek elsajátítására, vagy a régiek felfrissítésére.
• Rugalmas munkaidő: Sok szülő keres rugalmasabb munkavégzési lehetőségeket, részmunkaidőt, távmunkát, ami nem mindig könnyű.
• Bérszakadék: Előfordulhat, hogy a gyermekvállalás miatti kihagyás hátrányosan érinti a karrierfejlődést és a jövedelemszerzési képességet.

Érdemes már a gyermek születése előtt elgondolkodni a visszatérésen, felmérni a lehetőségeket, és ha szükséges, akár már a GYED ideje alatt elkezdeni a felkészülést (pl. online tanfolyamok, nyelvtudás fejlesztése).

Tippek a stabil családi költségvetéshez

A "kenguru" időszakban, amikor a jövedelem csökken, még fontosabbá válik a tudatos pénzügyi tervezés és a takarékosság.

• Költségvetés készítése: Részletes havi költségvetés felállítása, a bevételek és kiadások pontos nyomon követése. Ez segít azonosítani a felesleges kiadásokat és optimalizálni a költéseket.
• Megtakarítások: Amennyiben lehetséges, már a gyermekvállalás előtt érdemes elkezdeni a megtakarítást, hogy legyen egy vésztartalék a váratlan helyzetekre.
• Bevásárlási szokások: Tudatosabb vásárlás, akciós termékek figyelése, heti menü tervezése, hogy elkerüljük az impulzusvásárlásokat.
• Babafelszerelés okosan: Nem kell mindent újonnan megvenni. Sok használt, de jó állapotú babafelszerelés (ruha, játék, kiságy) beszerezhető olcsóbban, vagy akár kölcsönözhető rokonoktól, barátoktól.
• Energiatakarékosság: Odafigyelés a rezsiköltségekre, energiahatékony eszközök használata.
• Adókedvezmények maximális kihasználása: Rendszeresen tájékozódni a legújabb családtámogatási lehetőségekről és adókedvezményekről.
• Pénzügyi tanácsadás: Ha bizonytalan a helyzet, érdemes szakember segítségét kérni egy átfogó pénzügyi terv elkészítéséhez.

👶 A gyermekvállalás egy fantasztikus kaland, de a pénzügyi stabilitás megőrzése elengedhetetlen a nyugodt családi élethez.
💰 Tervezze meg előre a kiadásait és bevételeit!
📝 Kövesse nyomon a családtámogatási lehetőségeket!
🤝 Kérjen segítséget, ha szüksége van rá!
💡 Legyen tudatos a vásárlásainál!

Fontos megjegyzés: „A pénzügyi tervezés nem luxus, hanem a nyugodt és kiegyensúlyozott családi élet alapja, különösen a gyermeknevelés időszakában, amikor minden forintra szükség van.”

Gyakran ismételt kérdések

Mennyi adót és járulékot kell fizetni a csecsemőgondozási díj (CSED) és a gyermekgondozási díj (GYED) után?

A CSED és a GYED összegéből kizárólag a 15% személyi jövedelemadót (SZJA) vonják le. Társadalombiztosítási járulékot (TBJ) nem kell fizetni ezek után az ellátások után. Fontos azonban, hogy az SZJA-ból érvényesíthető a családi adókedvezmény, ami jelentősen csökkentheti a ténylegesen fizetendő adó összegét, akár nullára is.

Lehet-e dolgozni a gyermekgondozási díj (GYED) és a gyermekgondozást segítő ellátás (GYES) folyósítása mellett?

Igen, a GYED és a GYES folyósítása mellett is lehet dolgozni, de eltérő feltételekkel.

• A GYED mellett a gyermek féléves koráig nem lehet dolgozni. Ezt követően korlátlan időtartamban és keresőtevékenységgel lehet munkát vállalni.
• A GYES folyósítása mellett a gyermek egyéves koráig nem lehet dolgozni. Ezt követően szintén korlátlan időtartamban és keresőtevékenységgel lehet munkát vállalni. Fontos megjegyezni, hogy a GYES folyósítása mellett napi 6 órában dolgozhat a szülő, vagy ha otthoni munkavégzésről van szó, akkor időkorlát nélkül.

Mi történik, ha ikrek születnek?

Ikergyermekek esetén a családtámogatási ellátások összege és időtartama is kedvezőbben alakul.

• A CSED időtartama nem változik, de az összege magasabb lehet, ha a szülő jogosult a maximális összegre.
• A GYED időtartama meghosszabbodik a gyermekek számának megfelelően (pl. két iker esetén a gyermekek hároméves koráig jár). Az összege ikergyermekek esetén megegyezik a gyermekek számának megfelelő, maximum kétszeres minimálbér 70%-ával, azaz a GYED maximuma is megduplázódik.
• A GYES összege is a gyermekek számával arányosan nő (pl. két iker esetén 2 * 28 500 Ft = 57 000 Ft).

Mikor érdemes elkezdeni a pénzügyi tervezést a gyermekvállalás előtt?

A lehető leghamarabb! Ideális esetben már a gyermekvállalás gondolatának felmerülésekor érdemes elkezdeni a pénzügyi tervezést. Ez magában foglalja a megtakarítások gyűjtését, a családtámogatási lehetőségek megismerését, a költségvetés átalakítását és a jövőbeli kiadások felmérését. Minél korábban kezdjük el, annál nagyobb biztonságban érezhetjük magunkat.

Van-e különbség az apák és anyák jogosultságai között a családtámogatások terén?

Alapvetően a CSED elsősorban az édesanyát illeti meg, mivel az a szüléssel összefüggő időszakra vonatkozik. Azonban az apák is jogosultak lehetnek a GYED-re és a GYES-re, amennyiben ők maradnak otthon a gyermekkel, és megfelelnek a jogosultsági feltételeknek (pl. biztosítási jogviszony). Ezen felül az apáknak jár az úgynevezett apasági szabadság, amely 2023-tól 10 munkanapra emelkedett, és ez idő alatt távolléti díj illeti meg őket. Ez egy fontos lépés a nemek közötti egyenlőség felé a gyermeknevelési feladatokban.