Kevesen gondolunk bele, milyen alapvető a biztonság a mindennapokban, amiről gyakran csak akkor veszünk tudomást, ha hiányzik. Egy stabil anyagi háttér pedig ehhez elengedhetetlen. A vagyonőrök munkája csendes, mégis létfontosságú: ők azok, akik vigyáznak értékeinkre, otthonunkra, munkahelyünkre és gyakran a személyes biztonságunkra is. Mivel ez egy felelősségteljes hivatás, sokan kíváncsiak, vajon milyen jövedelemre számíthatnak egy ilyen pozícióban. Ez a kérdés különösen aktuális, hiszen a megélhetési költségek folyamatosan változnak, és mindenki szeretne tisztán látni a pénzügyi lehetőségeit illetően.
A vagyonőri hivatás sokkal több, mint egyszerű ajtónyitogatás vagy kamerák figyelése. Ez egy olyan szakma, ahol éberségre, gyors döntéshozatalra, kiváló kommunikációs készségre és gyakran fizikai állóképességre is szükség van. Ahhoz, hogy valós képet kapjunk a várható fizetésről, figyelembe kell vennünk számos tényezőt, a képzettségtől kezdve a munkavégzés helyén át egészen a speciális pótlékokig. Nem csupán a számokról lesz szó, hanem a szakma sokszínűségéről, kihívásairól és a benne rejlő lehetőségekről is, hogy teljes képet kapjunk.
Ez az átfogó anyag pontos és naprakész információkkal szolgál majd arról, mennyit kereshet egy vagyonőr 2025-ben Magyarországon. Részletes kalkulációkat és példákat mutatunk be, figyelembe véve a legfrissebb bértételeket. Megismerheti a jövedelmet befolyásoló tényezőket, karrierlehetőségeket és tippeket kaphat ahhoz, hogyan optimalizálhatja keresetét ezen a területen. Célunk, hogy valósághű és hasznos útmutatót nyújtsunk minden érdeklődőnek, legyen szó pályaválasztásról, váltáson gondolkodásról vagy egyszerűen csak a tájékozódásról.
A vagyonőri szakma szerepe és jelentősége 2025-ben
A biztonság iránti igény sosem csökken, sőt, a digitálisizáció és a társadalmi változások új kihívásokat is hoznak magukkal. A vagyonőrök nem csupán őrzik a fizikai értékeket, hanem a személyi biztonság megteremtésében is kulcsszerepet játszanak. Gondoljunk csak a nyüzsgő bevásárlóközpontokra, az irodaházak labirintusaira, az ipari létesítmények összetett rendszereire vagy akár a nagyszabású rendezvényekre, ahol a jelenlétük elengedhetetlen a rend fenntartásához és a potenciális veszélyek elhárításához. Ők a csendes őrszemek, akiknek ébersége nélkülözhetetlen a zavartalan mindennapokhoz.
A 2025-ös évre vetítve a technológia egyre inkább beépül a mindennapi munkavégzésbe. Modern kamerarendszerek, intelligens beléptető rendszerek, drónok és mesterséges intelligencia alapú elemző szoftverek segítik a vagyonőrök munkáját. Ezek az eszközök növelik a hatékonyságot és a felderítési képességet, de soha nem helyettesíthetik az emberi éberséget, ítélőképességet és a gyors, szituatív döntéshozatalt. A vagyonőröknek egyre inkább technológiai tudással is rendelkezniük kell, hogy képesek legyenek kezelni és értelmezni az általuk felügyelt rendszerek adatait. A szakma egyre inkább a prevencióra, a proaktív intézkedésekre és a komplex kockázatelemzésre helyezi a hangsúlyt, nem csupán a reaktív fellépésre.
A vagyonőrök szerepe tehát sokrétű: ők az elsődleges kapcsolattartók vészhelyzet esetén, ők felügyelik a szabályok és előírások betartását, és ők teremtik meg azt a biztonságérzetet, ami nélkülözhetetlen a mindennapi életben és a gazdaság zavartalan működésében. Emellett gyakran ők az elsődleges információs pontok is, segítve az ügyfeleket, látogatókat és munkatársakat. A munkájukhoz empátia és erős kommunikációs készség is szükséges, hiszen nem ritkán feszült helyzeteket kell kezelniük.
Fontos megjegyzés: „A biztonság nem luxus, hanem alapvető jog, melynek fenntartásában a vagyonőrök elengedhetetlen láncszemek, akik a technológia és az emberi ítélőképesség ötvözésével garantálják a védelmet.”
Alapvető bértételek és a minimálbér hatása 2025-ben
Magyarországon a munkavállalók jövedelmét alapvetően befolyásolja a kormány által évente meghatározott minimálbér és garantált bérminimum. Ezek az összegek jelentik a legalacsonyabb munkabért, amit egy munkáltató jogszerűen fizethet. A vagyonőri szakma esetében különösen fontos megérteni, melyik kategóriába esik az adott pozíció, hiszen ez határozza meg az alapbér minimumát, és ezáltal egyfajta kiindulópontot ad a várható keresetnek.
A 2025-ös évre vonatkozóan a bruttó minimálbér havi 290 800 Ft. Ez az az összeg, amit legalább keresnie kell annak a munkavállalónak, akinek a munkaköre nem igényel középfokú végzettséget. Sok vagyonőri pozíció azonban, különösen azok, amelyek speciális feladatokat, fokozott felelősséget vagy technikai ismereteket igényelnek, már a garantált bérminimum alá tartoznak, ami magasabb fizetési alapot jelent.
A garantált bérminimum 2025-ben havi bruttó 348 800 Ft. Ez az összeg azokra a munkakörökre vonatkozik, amelyek betöltéséhez legalább középfokú végzettség vagy középfokú szakképzettség szükséges. Mivel a vagyonőri tevékenység végzéséhez általában OKJ-s vagy szakmai végzettség (pl. rendészeti őr, biztonsági őr) szükséges, sok esetben a garantált bérminimum az irányadó, hiszen ezek a képzések középfokú szakképzettséget adnak. Érdemes azonban megjegyezni, hogy nem minden vagyonőri feladatkör igényli feltétlenül a középfokú végzettséget a törvény szerint (pl. egy egyszerű portás), de a munkaerőpiaci elvárások és a felelősségi körök miatt gyakran mégis ez a minimum. A bérek alakulásánál figyelembe kell venni a munkaerőpiaci kínálatot és keresletet is.
Fontos megjegyzés: „A bértételek ismerete alapvető a tisztességes jövedelem elvárásához, de a valós kereset ennél jóval összetettebb tényezőkön múlik, hiszen a minimális elvárás csak a kezdet.”
A 2025-ös minimálbér és garantált bérminimum összehasonlítása
Az alábbi táblázat áttekintést nyújt a 2025-ben érvényes minimálbér és garantált bérminimum bruttó és nettó értékeiről. A nettó összegek számításánál alapértelmezett adózási szabályokat vettünk figyelembe (15% személyi jövedelemadó és 18,5% társadalombiztosítási járulék), adókedvezmények nélkül.
| Kategória | Bruttó havi bér | Nettó havi bér (adókedvezmények nélkül, 15% SZJA, 18,5% TBJ) |
|---|---|---|
| Minimálbér | 290 800 Ft | 193 912 Ft |
| Garantált bérminimum | 348 800 Ft | 232 492 Ft |
A nettó összegek tájékoztató jellegűek, és függhetnek az egyéni adókedvezményektől (pl. családi adókedvezmény, 25 év alattiak SZJA-mentessége, 30 év alatti anyák kedvezménye, első házasok kedvezménye, stb.). Fontos, hogy mindenki egyéni adózási helyzetének megfelelően kalkulálja saját nettó jövedelmét.
A vagyonőr fizetését befolyásoló tényezők
A minimálbér és a garantált bérminimum csupán egy kiindulási pont, egy alap, amelyre építeni lehet. A valós vagyonőri fizetés számos tényező együttes hatásaként alakul ki, amelyek jelentősen eltérő jövedelmeket eredményezhetnek ugyanazon a szakterületen belül is. Fontos, hogy ezeket a tényezőket megfontoljuk, amikor a várható keresetről gondolkodunk, hiszen ezek határozzák meg a szakmai előmenetel és a jövedelemnövelés lehetőségeit.
Képzettség és tapasztalat
Egy alap vagyonőri végzettség (pl. rendészeti őr OKJ) elengedhetetlen a belépéshez a szakmába. Azonban minél speciálisabb képességekkel és kiegészítő végzettségekkel rendelkezik valaki, annál magasabb fizetésre számíthat. Gondoljunk például a fegyveres vagyonőrökre, akik speciális engedélyekkel és kiképzéssel rendelkeznek, vagy azokra, akik speciális, magas kockázatú objektumok (pl. atomerőművek, pénzintézetek, kormányzati épületek, adatközpontok) őrzésére vannak felkészítve. Ezek a specializációk magasabb felelősséggel járnak, ami magasabb kompenzációt is von maga után.
A tapasztalat is kulcsfontosságú. Egy frissen végzett, kezdő vagyonőr nyilvánvalóan alacsonyabb fizetéssel indul, mint egy 5-10 éve a szakmában dolgozó, megbízható és referenciákkal rendelkező kolléga. A tapasztalat nemcsak a rutinban, hanem a problémamegoldó képességben, a stresszkezelésben, a konfliktuskezelésben és a váratlan helyzetek kezelésében is megmutatkozik, ami magasabb értéket képvisel a munkaerőpiacon. A hosszú távú elkötelezettség és a lojalitás is sokat számít a munkáltatók számára.
Munkavégzés helye és típusa
A földrajzi elhelyezkedés jelentős. Budapesten és a nagyobb városokban általában magasabbak a bérek, mint vidéken, mivel a megélhetési költségek is eltérőek, és a nagyvárosi cégek, multinacionális vállalatok gyakran nagyobb költségvetéssel rendelkeznek, illetve a munkaerőpiaci verseny is intenzívebb.
A munkavégzés típusa is döntő. Egy ipari parkban, egy nagy bevásárlóközpontban, egy bankban, egy rendezvényen vagy éppen személyvédelemben dolgozó vagyonőr feladatai, felelőssége és ebből adódóan a fizetése is eltérő lehet. Például a rendezvénybiztosítás vagy a személyvédelem gyakran projekt alapú, magasabb órabérrel, de nem feltétlenül folyamatos elfoglaltsággal járhat. A kiemelt kockázatú helyszínek, mint például a vegyi üzemek vagy logisztikai központok, ahol speciális biztonsági előírások vannak, szintén magasabb jövedelmet kínálhatnak.
A műszakpótlékok is jelentősen megnövelhetik a havi jövedelmet. Az éjszakai, hétvégi és ünnepnapi munkavégzésért járó pótlékok (általában 30-100% közötti mértékben) jelentősen hozzájárulhatnak a fizetéshez, hiszen a vagyonőrök munkája gyakran 24/7-es jelleggel zajlik, és magában foglalja a rendszertelen munkaidőt is.
Munkáltató típusa
Egy nagy multinacionális vállalat, egy jelentős országos biztonsági cég vagy egy nemzetközi szolgáltató általában versenyképesebb fizetést és jobb juttatási csomagot kínál, mint egy kisebb, helyi vállalkozás. Ezek a cégek gyakran nagyobb pénzügyi stabilitással rendelkeznek, és szélesebb körű karrierlehetőségeket, képzéseket is biztosítanak. Az állami szektorban (pl. önkormányzati rendészet, közintézmények, múzeumok) a bértáblák és a juttatások más szabályok szerint alakulnak, de általában stabilabb munkahelyet és kiszámíthatóbb jövedelmet jelentenek.
Munkakör és felelősség
Nem minden vagyonőr feladata azonos. Egy egyszerű portás, aki elsősorban a beléptetésért és az információnyújtásért felel, más fizetésre számíthat, mint egy járőr, aki nagy területet felügyel, vagy egy kamerás megfigyelő, aki komplex rendszereket kezel, incidenseket elemez és dokumentál. A vezető vagyonőrök, akik csapatot irányítanak, operatív döntéseket hoznak, és a teljes biztonsági rendszerért felelősek, értelemszerűen magasabb jövedelemmel rendelkeznek. A felelősségi szint növekedésével arányosan nő a fizetés is, hiszen a nagyobb felelősség nagyobb kockázattal és szakértelemmel jár.
Kiegészítő juttatások és bónuszok
A fizetésen felül számos kiegészítő juttatás teheti vonzóbbá a munkát és növelheti a nettó jövedelmet. Ezek közé tartozhat a cafeteria (pl. SZÉP kártya, étkezési utalványok, helyi bérlet-hozzájárulás), utazási támogatás (bérlet, üzemanyag-térítés), céges telefon, céges autó (különösen vezető pozíciókban vagy távoli helyszínekre történő bejáráshoz), vagy akár egészségügyi szolgáltatások, magánorvosi ellátás.
Sok cégnél léteznek teljesítménybónuszok, év végi prémiumok, vagy jutalmak speciális feladatok (pl. sikeres tettenérés, nagy értékű lopás megakadályozása, kiemelkedő ügyfélkezelés) elvégzéséért. Ezek jelentősen megnövelhetik az éves jövedelmet és motivációt nyújthatnak a kiemelkedő munkavégzéshez. Érdemes rákérdezni ezekre a juttatásokra az állásinterjún.
Fontos megjegyzés: „A jövedelem optimalizálásához elengedhetetlen a képességek folyamatos fejlesztése és a piac változásainak nyomon követése, hiszen a tudás és a rugalmasság a legfőbb érték.”
Néhány kulcsfontosságú tényező, amely a vagyonőrök jövedelmét befolyásolja:
- Képzettség és speciális engedélyek (pl. fegyverviselési, tűzvédelmi)
- Tapasztalat és referenciák a korábbi munkahelyekről
- Munkavégzés helye (régió, város/vidék) és az adott terület munkaerőpiaci sajátosságai
- Munkavégzés jellege (pl. éjszakai, hétvégi, ünnepnapi pótlékok, veszélyességi pótlék)
- Munkáltató mérete és profilja (multinacionális, KKV, állami szektor)
- Felelősségi szint és munkakör (portás, járőr, vezető, specialista)
- Kiegészítő juttatások és bónuszok (cafeteria, utazási támogatás, prémiumok)
- A piacon lévő munkaerőhiány vagy túlkínálat az adott régióban
- Tárgyalási készség és önérvényesítés a béralku során
Gyakorlati példák és számítások a vagyonőri keresetekre 2025-ben
Ahhoz, hogy valós és kézzelfogható képet kapjunk, nézzünk meg néhány konkrét példát, hogyan alakulhat a vagyonőrök fizetése 2025-ben, figyelembe véve a különböző tényezőket és a megadott bértételeket. Fontos hangsúlyozni, hogy ezek illusztratív példák, és a valóságban a jövedelem ettől eltérhet, hiszen minden munkakör egyedi. A nettó számítások adókedvezmények nélkül értendők.
Kezdő vagyonőr, portás pozícióban, vidéken
Egy frissen végzett, minimális tapasztalattal rendelkező vagyonőr, aki egy kisebb vidéki gyár portáján dolgozik, nappali műszakban, heti 40 órában. Feltételezzük, hogy a munkaköre nem igényel középfokú végzettséget a garantált bérminimumhoz, így a minimálbér az alapja, és nincsenek jelentős pótlékai.
- Bruttó alapbér: 290 800 Ft
- Nettó bér (adókedvezmények nélkül): 193 912 Ft
- Lehetséges plusz: Ha néha hétvégi ügyeletet is vállal, amiért 50% pótlék jár, és havonta 2 szombati napon dolgozik (kb. 16 óra), az további bruttó 17 000 – 20 000 Ft-ot jelenthet, ami nettóban havi plusz 11 000 – 13 000 Ft jövedelmet jelenthet.
Tapasztalt vagyonőr, bevásárlóközpontban, Budapesten, váltott műszakban
Egy 5 éves tapasztalattal rendelkező vagyonőr, aki egy forgalmas budapesti bevásárlóközpontban dolgozik, váltott műszakban (nappali, éjszakai, hétvégi). A munkakör megköveteli a középfokú végzettséget, és a tapasztalata miatt a garantált bérminimum felett keres.
- Bruttó alapbér: 380 000 Ft (a tapasztalat és a nagyvárosi elhelyezkedés miatt a garantált bérminimum felett)
- Éjszakai pótlék (30%): Feltételezve havonta 40 óra éjszakai munkát. Ez kb. 380 000 / 160 óra * 40 óra * 0,3 = 28 500 Ft bruttó pótlék.
- Hétvégi pótlék (50%): Feltételezve havonta 20 óra hétvégi munkát. Ez kb. 380 000 / 160 óra * 20 óra * 0,5 = 23 750 Ft bruttó pótlék.
- Bruttó összesen: 380 000 + 28 500 + 23 750 = 432 250 Ft
- Nettó bér (adókedvezmények nélkül): 287 996 Ft
- Lehetséges plusz: Cafeteria, utazási támogatás, ami további bruttó 20 000 – 30 000 Ft értéket jelenthet havonta, ami nettóban 13 000 – 20 000 Ft-tal növelheti a jövedelmet.
Szakirányú vezető vagyonőr, speciális objektum védelmében
Egy vezetői tapasztalattal és speciális képzettséggel (pl. biztonságtechnikai rendszerek ismerete, tűzjelző rendszerek kezelése) rendelkező vagyonőr, aki egy kiemelt biztonságú ipari létesítményben dolgozik, felelős egy kisebb csapat irányításáért és a komplex biztonsági rendszerek felügyeletéért.
- Bruttó alapbér: 500 000 Ft
- Vezetői pótlék: 50 000 Ft
- Bruttó összesen: 550 000 Ft
- Nettó bér (adókedvezmények nélkül): 366 300 Ft
- Lehetséges plusz: Év végi bónusz, céges telefon, céges autóhasználat, prémium egészségügyi szolgáltatás. Az éves bónusz elérheti az 1-2 havi fizetést is, ami havonta további bruttó 40 000 – 80 000 Ft átlagot jelenthet, ami nettóban 26 000 – 53 000 Ft-tal növelheti a havi átlagot.
Fontos megjegyzés: „A valós fizetési ajánlatok mindig a munkáltató lehetőségeitől, az állás komplexitásától, a jelentkező képességeitől és a regionális munkaerőpiaci helyzettől függenek, ezért érdemes alaposan tájékozódni és tárgyalni.”
Vagyonőri keresetek kalkulációja 2025-ben (példák)
Az alábbi táblázat összefoglalja a fenti példákat, segítve az átláthatóságot a különböző vagyonőri pozíciók várható jövedelméről 2025-ben.
| Munkakör / Tapasztalat | Bruttó alapbér (Ft) | Pótlékok / Juttatások (Bruttó Ft/hó) | Összes Bruttó (Ft/hó) | Összes Nettó (Ft/hó, adókedvezmények nélkül) |
|---|---|---|---|---|
| Kezdő portás (vidék) | 290 800 | 0 – 20 000 (hétvégi) | 290 800 – 310 800 | 193 912 – 207 288 |
| Tapasztalt vagyonőr (Bp.) | 380 000 | 50 000 – 80 000 (éjszakai, hétvégi) | 430 000 – 460 000 | 286 550 – 306 500 |
| Vezető vagyonőr (specialista) | 500 000 | 50 000 – 100 000 (vezetői, bónusz) | 550 000 – 600 000 | 366 300 – 399 000 |
A táblázatban szereplő adatok átlagos, becsült értékek, és jelentősen eltérhetnek a valós piaci viszonyoktól, a munkáltatótól, az egyéni megállapodásoktól és az adókedvezményektől függően. A pótlékok és juttatások összege nagyban függ a ledolgozott műszakok számától és típusától.
A vagyonőri szakma jövője és karrierlehetőségek
A vagyonőri szakma dinamikusan fejlődik, és a jövőben is kulcsszerepet fog játszani a biztonság fenntartásában. A technológiai fejlődés, mint például a mesterséges intelligencia, a robotika és a drónok integrálása a biztonsági rendszerekbe, átalakítja a munkavégzés módját, de nem szünteti meg az emberi jelenlét szükségességét. Épp ellenkezőleg, a vagyonőrök szerepe egyre inkább a komplex rendszerek felügyeletére, az adatok elemzésére, a riasztások kezelésére és a gyors, humánus beavatkozásra helyeződik át, ami új képességeket és gondolkodásmódot igényel.
A folyamatos képzés és önfejlesztés elengedhetetlen a szakmában való hosszú távú boldoguláshoz és a jövedelem növeléséhez. Az új technológiák megismerése, a nyelvtudás fejlesztése (különösen a nemzetközi cégeknél vagy idegenforgalmi területeken), valamint a speciális területekre (pl. IT biztonság fizikai aspektusai, kiberbiztonsági protokollok ismerete, kríziskommunikáció, elsősegélynyújtás) való specializálódás mind hozzájárulhatnak a karrier előmeneteléhez és a magasabb jövedelemhez. A munkáltatók is egyre inkább értékelik azokat a munkavállalókat, akik proaktívan képezik magukat.
A vagyonőri szakmán belül számos karrierlehetőség adódik. Egy kezdő vagyonőr idővel járőrré, kamerás megfigyelővé, majd csapatvezetővé, műszakvezetővé vagy akár biztonsági menedzserré is előléphet. A specializációk, mint a személyvédelem, rendezvénybiztosítás, a kockázatelemzés, a biztonsági tanácsadás vagy a belső ellenőrzés, szintén magasabb presztízsű és jövedelmezőbb utakat kínálnak. A saját vállalkozás indítása (biztonsági cég) is egy lehetséges út a tapasztalt, vállalkozó szellemű szakemberek számára, akik kellő piaci ismerettel és kapcsolati tőkével rendelkeznek.
A jövő vagyonőre tehát nem csupán egy fizikai jelenlétet biztosító személy, hanem egy sokoldalú szakember, aki képes a technológiai eszközök hatékony használatára, az adatok értelmezésére, a gyors és felelős döntéshozatalra, valamint a kiváló kommunikációra. A képességek fejlesztésével és a proaktív hozzáállással a vagyonőri hivatás továbbra is stabil és fejlődő karrierlehetőséget kínál.
Fontos megjegyzés: „A jövő vagyonőre nem csupán őr, hanem technológiai szakértő, kríziskezelő és megelőzési tanácsadó is egyben, aki a folyamatos tanulással biztosítja helyét a munkaerőpiacon.”
Gyakran ismételt kérdések (GYIK)
Milyen végzettség szükséges a vagyonőri munkához?
Általában legalább egy OKJ-s vagy szakmai képzés (pl. rendészeti őr, biztonsági őr) szükséges a vagyonőri tevékenység végzéséhez. Egyes munkakörök betöltéséhez, különösen a magasabb felelősségű pozíciókban, középfokú végzettség is elvárás lehet, ami a garantált bérminimumhoz való jogosultságot is megalapozza.
Mennyire stabil a vagyonőri munka?
A biztonság iránti igény folyamatosan fennáll, és a társadalmi-gazdasági környezet változásai ellenére sem csökken, így a vagyonőri munka alapvetően stabilnak mondható. Bár a technológiai fejlődés átalakítja a munkaköröket, a szakképzett, adaptív munkaerőre mindig szükség lesz.
Lehet-e előrelépni a vagyonőri szakmában?
Igen, számos karrierlehetőség van. Kezdő pozíciókból el lehet jutni járőr, kamerás megfigyelő, majd csapatvezető, műszakvezető, biztonsági vezetői, vagy akár speciális területek (pl. személyvédelem, kockázatelemzés, biztonsági audit) szakértői pozíciókba is. A folyamatos képzés és a tapasztalat kulcsfontosságú.
Milyen pótlékokra számíthat egy vagyonőr?
Gyakoriak az éjszakai, hétvégi és ünnepnapi pótlékok, melyek jelentősen megnövelhetik a havi jövedelmet. Egyes munkakörökben veszélyességi, speciális feladatokért járó vagy vezetői pótlékok is előfordulhatnak, a munkáltatótól és a munkakör jellegétől függően.
A technológia elveszi majd a vagyonőrök munkáját?
Nem valószínű. Bár a technológia (kamerák, drónok, AI) egyre nagyobb szerepet kap a biztonságtechnikában, az emberi ítélőképesség, a gyors, szituatív beavatkozás, a konfliktuskezelés és a szociális interakciók pótolhatatlanok maradnak. A vagyonőrök szerepe inkább átalakul, a technológia kezelésére és az adatok elemzésére fókuszálva.
Kell-e fegyveres vizsga a vagyonőri munkához?
Nem minden vagyonőri pozícióhoz szükséges fegyveres vizsga. Csak a fegyveres vagyonőröknek, illetve azoknak, akik speciális, magas kockázatú helyeken (pl. bankok, pénzszállítás, értékszállítás) dolgoznak, van szükségük fegyverviselési engedélyre és vizsgára. Az alap vagyonőri végzettség nem tartalmazza ezt.
Milyen juttatásokra számíthatok a fizetésen felül?
Ez nagyban függ a munkáltatótól és a pozíciótól, de gyakori a cafeteria (SZÉP kártya, étkezési utalványok), utazási támogatás, étkezési hozzájárulás, céges telefon, és nagyobb cégeknél akár prémium egészségügyi csomagok, bónuszok, vagy év végi juttatások is. Érdemes rákérdezni ezekre a juttatásokra az állásinterjún.
