Sokan álmodoznak arról, hogy a pálya széléről irányítják a játékot, taktikai utasításokat osztogatnak, és a magasba emelik a trófeát, miközben a stadion morajlik a háttérben. A labdarúgás iránti szenvedély gyakran elfedi a racionális kérdéseket, pedig a megélhetés szempontjából kulcsfontosságú tisztán látni. Amikor a pályaválasztáson vagy karrierváltáson gondolkodsz, természetes, hogy nemcsak a játék szeretete, hanem a várható anyagi biztonság is foglalkoztat. Vajon tényleg annyit keresnek a trénerek, amennyit a bulvársajtó sugall, vagy a valóság ennél sokkal árnyaltabb és küzdelmesebb?
A futballedzői szakma pénzügyi megítélése rendkívül széles skálán mozog, és a "mennyit keres" kérdésre adott válasz szinte sosem egyetlen konkrét szám. Ez a hivatás nem csupán a taktikáról szól; egy komplex, hierarchikus rendszert takar, ahol a jövedelem a végzettségtől, a tapasztalattól, a földrajzi elhelyezkedéstől és a kapcsolati tőkétől is függ. Ebben az írásban nemcsak a csúcsfizetéseket vizsgáljuk meg, hanem leásunk a gyökerekig: az utánpótlás-neveléstől kezdve a megyei osztályokon át egészen a nemzetközi elitig, különös tekintettel a 2025-ös év gazdasági realitásaira és bérszínvonalára.
Amit most olvasni fogsz, az egy őszinte és átfogó körkép, amely segít elhelyezni a futballedzői karriert a munkaerőpiaci térképen. Nemcsak száraz adatokat kapsz, hanem összefüggéseket, amelyek segítenek megérteni, miért kereshet valaki milliókat, míg más éppen csak a benzinköltségét fedezi. Megnézzük a képzési költségeket, a rejtett kiadásokat és azokat a bónuszrendszereket is, amelyek alapjaiban határozzák meg egy edző bankszámlájának egyenlegét.
A valóság a csillogás mögött: mitől függ a fizetés?
Bár hajlamosak vagyunk a sztáredzők csillagászati gázsijaira fókuszálni, a szakma 99%-a teljesen más valóságot él meg. A bérezés mértékét befolyásoló tényezők rendkívül összetettek, és 2025-ben ezek a különbségek élesebbek, mint valaha. Nem mindegy, hogy valaki gyerekekkel foglalkozik heti két alkalommal, vagy egy profi klub első csapatának minden rezdüléséért felel a nap 24 órájában.
Az első és legfontosabb választóvonal a licenc és a végzettség. A labdarúgás világában a papír nem csupán formalitás; ez a belépőkártya a magasabb fizetési kategóriákba. Az UEFA által előírt képzési rendszer (Grassroots, C, B, A, Pro licenc) szigorúan szabályozza, ki milyen szinten vállalhat munkát. Egy UEFA Pro licenccel rendelkező szakember bérigénye nagyságrendekkel magasabb, mint egy alapképzéssel rendelkező kollégáé, hiszen a tudás, amit birtokol – és a felelősség, amit vállalhat – összehasonlíthatatlanul nagyobb.
A második tényező a földrajzi elhelyezkedés és a klub anyagi háttere. Egy budapesti, tőkeerős akadémia teljesen más bértáblát alkalmaz, mint egy vidéki kisváros egyesülete, ahol gyakran az önkormányzati támogatástól függ a büdzsé. 2025-ben a gazdasági különbségek tovább nőttek a főváros és a vidék, illetve Nyugat-Európa és Kelet-Közép-Európa között. A lokáció tehát nemcsak az életminőséget, hanem a bankszámlára érkező összeget is alapvetően meghatározza.
"A futballedzői fizetés nem csupán az elvégzett munka óradíja, hanem a vállalt felelősség, a folyamatos nyomás és a bizonytalan jövő kockázatának megfizetése."
Végül, de nem utolsósorban a tapasztalat és az elért eredmények nyomnak sokat a latban. Egy edző, aki már bizonyított – feljuttatott egy csapatot, kinevelt válogatott játékosokat vagy stabilan benntartott egy klubot a ligában –, sokkal jobb alkupozícióból indul a bértárgyalásokon. A futball üzleti alapokon nyugszik: a tulajdonosok a sikert fizetik meg, vagy legalábbis a siker reményét, amit egy tapasztalt szakember neve fémjelez.
A magyarországi helyzet 2025-ben
Hazánkban a labdarúgás finanszírozása sajátos rendszerben működik, ami közvetlen hatással van az edzői bérekre is. A TAO-rendszer, az állami támogatások és a piaci szponzorációk egyvelege alakítja ki azt a keretet, amiből a szakembereket fizetik. Lássuk szintről szintre, mire számíthat ma egy edző Magyarországon.
Amatőr és megyei szintek: a szenvedély ára
A piramis alján a megyei bajnokságok (Megye I., II., III.) és az alacsonyabb osztályú utánpótlás-csapatok találhatók. Itt a "fizetés" kifejezés gyakran túlzás; inkább költségtérítésről vagy szerény tiszteletdíjról beszélhetünk. Ezek az edzők jellemzően főállású munka mellett, hivatástudatból végzik a tevékenységet.
A 2025-ös adatok alapján egy megyei szintű edző havi juttatása széles skálán mozog:
- Megye III. és II.: Gyakran csak útiköltség-térítés, vagy havi 30.000 – 60.000 Ft. Ez sokszor épphogy fedezi az edzésekre járás és a hétvégi meccsek költségeit.
- Megye I.: Itt már komolyabb elvárások vannak, és a juttatások is magasabbak. Egy ambiciózusabb megye egyes csapatnál az edző havi 100.000 – 250.000 Ft körüli összeget vihet haza, de ez nagyban függ a klub tehetősségétől és a helyi vállalkozók támogatásától.
Fontos megérteni, hogy ezen a szinten az edzőség inkább másodállás. A legtöbb trénernek van "civil" munkája, és az edzések vezetése a délutáni, esti órákra, valamint a hétvégékre korlátozódik.
Az utánpótlás-nevelés és az akadémiák világa
Az utánpótlásban (UP) dolgozó edzők helyzete stabilabb, különösen a kiemelt akadémiákon. A Magyar Labdarúgó Szövetség (MLSZ) és az állami sportfinanszírozás célja a minőségi képzés, így az itt dolgozó szakemberektől elvárt a megfelelő licenc (UEFA B, UEFA A, Youth Elite).
A kiemelt állami akadémiákon és a nagyobb klubok utánpótlásában 2025-ben a következő bérsávok jellemzőek:
- Grassroots / Alsó korosztályok (U6-U11): Havi nettó 150.000 – 300.000 Ft. Itt sokszor részmunkaidős foglalkoztatásról van szó.
- Kiemelt korosztályok (U14-U19): Itt már főállású edzők dolgoznak. A fizetések nettó 400.000 – 800.000 Ft között mozognak, attól függően, hogy vezetőedzőről vagy pályaedzőről van szó, illetve milyen szintű az akadémia besorolása (Tehetségközpont vs. Kiemelt Akadémia).
"Az utánpótlásban dolgozó edzők befektetett munkája évekkel később térül meg, nem a havi fizetésben, hanem amikor látják a tanítványaikat a profi ligákban bemutatkozni."
NB I és NB II – a profi világ kapujában
A leglátványosabb ugrás az NB II-es és NB I-es felnőtt csapatoknál következik be. Itt már kőkemény profizmusról, eredménykényszerről és ennek megfelelő javadalmazásról beszélünk. Ezek az állások azonban rendkívül bizonytalanok; egy rossz széria után az edzőt menesztik, így a magas fizetés egyfajta "veszélyességi pótlék" is.
- NB II (Merkantil Bank Liga): A másodosztályban nagy a szórás. A feljutásra pályázó élcsapatok edzői havi 1,5 – 3 millió forintot is kereshetnek, míg a középmezőny vagy a kiesés ellen küzdő csapatok trénerei havi 800.000 – 1,5 millió forint közötti sávban mozognak.
- NB I (OTP Bank Liga): Ez a magyar edzői szakma csúcsa. A fizetések itt már európai mércével is láthatóak. Egy NB I-es vezetőedző alapbére havi 3 millió forinttól indul, de a topcsapatoknál (nemzetközi kupaindulók) ez az összeg elérheti, sőt meg is haladhatja a havi 10-15 millió forintot. Ehhez jönnek még a prémiumok, amelyekről később részletesen írunk.
Az edzői licencek ára és értéke
Ahhoz, hogy valaki eljusson a magasabb fizetési kategóriákba, komoly összegeket kell invesztálnia a saját képzésébe. Az edzői licencek megszerzése nemcsak időigényes, hanem költséges folyamat is. 2025-ben a tanfolyamok árai emelkedtek, követve az inflációt és a képzések növekvő technikai igényeit.
Az alábbi táblázat segít átlátni, mekkora befektetést igényel a karrier elindítása és fejlesztése, szembeállítva a várható belépő szintű jövedelemmel.
1. Táblázat: Edzői karrier árkalkuláció és megtérülés (Becsült adatok 2025)
| Licenc szintje | Képzés becsült költsége (HUF) | Képzési időtartam | Megszerezhető munkakörök | Várható kezdő havi nettó bér (HUF) |
|---|---|---|---|---|
| MLSZ Grassroots C | 60.000 – 80.000 | 6-8 nap | Amatőr felnőtt, alsó UP | 30.000 – 80.000 (mellékállás) |
| UEFA C | 150.000 – 200.000 | 3-4 hónap | Megyei utánpótlás | 50.000 – 120.000 (mellékállás) |
| UEFA B | 350.000 – 450.000 | 6-8 hónap | NB III felnőtt, Kiemelt UP | 250.000 – 450.000 |
| UEFA A | 600.000 – 800.000 | 1 év | NB II vezetőedző, NB I asszisztens | 600.000 – 1.500.000 |
| UEFA Pro | 2.500.000 – 3.500.000 | 1.5 – 2 év | NB I vezetőedző, Válogatott | 2.000.000 – 10.000.000+ |
A táblázatból jól látszik, hogy az UEFA Pro licenc megszerzése komoly anyagi áldozatot követel, nem beszélve arról, hogy a felvételihez több éves igazolt edzői gyakorlat szükséges. Azonban ez az a szint, ahol a befektetés exponenciálisan megtérülhet, ha valaki sikeresen helyezkedik el a profi szférában.
Nemzetközi vizeken: top ligák és egzotikus kalandok
Ha elhagyjuk Magyarország határait, a számok drasztikusan megváltoznak. A nemzetközi futballpiac 2025-ben három fő pólusra osztható: a hagyományos európai elitre, a feltörekvő amerikai piacra (MLS), és a pénzügyi erőfölényét demonstráló közel-keleti régióra (főleg Szaúd-Arábia).
Nyugat-Európában, például a Premier League-ben vagy a Bundesligában, a vezetőedzők évi több millió eurót keresnek. Pep Guardiola vagy Jürgen Klopp utódai évi 10-20 millió eurós (több milliárd forintos) fizetésekkel rendelkeznek. De nem kell a legtetejére nézni: egy német harmadosztályú (3. Liga) edző is megkereshet havi 5-10 ezer eurót, ami stabil, tisztes megélhetést biztosít.
Ami azonban igazán átrajzolta a térképet 2025-re, az a szaúdi Pro League hatása. Itt a fizetések gyakran a háromszorosát vagy ötszörösét teszik ki az európai ajánlatoknak. Egy közepes európai csapat edzője, ha elfogad egy szaúdi ajánlatot, egy-két év alatt megalapozhatja egész hátralévő életét. Ez a "veszélyességi pótlék" a kulturális különbségek, a klíma és a szakmai elszigeteltség miatt ilyen magas.
Az Egyesült Államok (MLS) egyre vonzóbb célpont. Bár a fizetések nem érik el a szaúdi szintet, az életminőség, a biztonság és a liga folyamatos fejlődése miatt sok európai szakember választja ezt az utat. Itt egy átlagos vezetőedzői fizetés évi 500.000 és 1.5 millió dollár között mozog.
"A külföldi munkavállalás nemcsak szakmai kihívás, hanem kulturális alkalmazkodás is; a magasabb bérért cserébe gyakran a családtól való távollétet és a teljes életmódváltást kérik."
A szakmai stáb többi tagja: nem csak a főnök keres
Hajlamosak vagyunk csak a vezetőedzőre koncentrálni, pedig a modern futballban egy egész stáb (staff) dolgozik a csapat sikeréért. 2025-ben a specializáció korát éljük, és ezek a pozíciók is egyre jobban fizetettek, sőt, néha biztosabb megélhetést nyújtanak, mint a "forró kispadon" ülő vezetőedzői poszt.
A stáb kulcsfontosságú tagjai és becsült magyarországi NB I/NB II szintű kereseteik:
- Pályaedzők (Asszisztensek): ⚽ Ők a vezetőedző jobbkezei. Fizetésük általában a vezetőedző bérének 40-60%-a. NB I-ben ez havi 1-2 millió forintot jelenthet, de szorosan kötődik a vezetőedző sorsához.
- Kapusedzők: Speciális tudást igényel. Egy jó kapusedző kincset ér. A fizetések stabilak, NB I-ben havi 800.000 – 1.5 millió forint körül alakulnak.
- Videóelemzők / Match Analyst: 📈 A 2025-ös év egyik legkeresettebb pozíciója. A technológia és az adatalapú döntéshozatal miatt nélkülözhetetlenek. Kezdőként havi 400.000 Ft, tapasztalt elemzőként NB I-ben akár 1 millió forint felett is kereshetnek.
- Erőnléti edzők: A fizikai felkészítés tudománya. Mivel ez a tudás más sportágakban vagy a privát szférában is értékesíthető, a kluboknak versenyképes bért kell kínálniuk, ami az NB I-ben havi 1-2 millió forintot jelent.
Pénzügyi összehasonlítás: Magyarország vs. Nyugat-Európa
Hogy helyre tegyük a nagyságrendeket, érdemes összevetni a hazai viszonyokat a nyugati, illetve a kiugróan magas szaúdi bérekkel. Fontos megjegyezni, hogy az alábbi táblázatban szereplő összegek bruttó értékek, és az adott ország adózási szabályai nagymértékben befolyásolják a kézhez kapott összeget (bár Szaúd-Arábiában az adómentesség jelentős tényező).
2. Táblázat: Nemzetközi bérösszehasonlítás (Havi átlagos bruttó keresetek – 2025)
| Pozíció / Szint | Magyarország (NB I) | Németország (Bundesliga) | Anglia (Championship – 2. div) | Szaúd-Arábia (Pro League) |
|---|---|---|---|---|
| Vezetőedző | 3M – 10M HUF | 100.000 – 400.000 EUR | 40.000 – 150.000 GBP | 200.000 – 1.000.000+ USD |
| Pályaedző | 1M – 3M HUF | 30.000 – 80.000 EUR | 15.000 – 40.000 GBP | 50.000 – 150.000 USD |
| Utánpótlás Edző (U19) | 500E – 1M HUF | 4.000 – 8.000 EUR | 3.000 – 6.000 GBP | 10.000 – 20.000 USD |
| Videóelemző | 400E – 1M HUF | 3.500 – 7.000 EUR | 3.000 – 5.000 GBP | 8.000 – 15.000 USD |
A táblázat rávilágít, hogy bár a magyar NB I-es fizetések hazai viszonylatban kiemelkedőek, a nemzetközi elithez képest még mindig jelentős a lemaradás, különösen a stáb többi tagja esetében. Ugyanakkor az utánpótlás szintjén a különbségek arányaiban kisebbek, mint a profi futballban.
A láthatatlan bevételek és juttatások
Amikor egy edző fizetéséről beszélünk, nagy hiba lenne csak az alapbért figyelembe venni. A futball világában a szerződések rendkívül teljesítményorientáltak. A "pénz a pályán hever" mondás itt szó szerint értendő.
A leggyakoribb kiegészítő juttatások 2025-ben:
- Meccsprémium: 💰 A győztes mérkőzések után járó bónusz. Ez az alapbér jelentős kiegészítése lehet. Alsóbb osztályokban sokszor ez a fő motiváció, de profi szinten is százezres vagy milliós tételekről beszélünk meccsenként.
- Helyezési pénz / Célprémium: A szezon végi helyezésért, a bajnoki címért, a kupagyőzelemért vagy a bennmaradásért járó, gyakran többhavi bérnek megfelelő egyösszegű jutalom.
- Lakhatás és autóhasználat: A profi klubok szinte minden esetben biztosítanak szolgálati autót és albérlet-támogatást, vagy konkrét lakást az edzőnek, ami havi szinten több százezer forint megtakarítást jelent a trénernek.
- Eszközök és ruházat: 🌍 Talán apróságnak tűnik, de a teljes sportfelszerelés, a legújabb laptopok, elemző szoftverek biztosítása is a csomag része, ami mentesíti az edzőt a saját beruházások alól.
"Sok esetben a bónuszok teszik ki az éves jövedelem 30-40%-át, így az edző anyagi sikere közvetlenül a csapat teljesítményétől függ."
Női labdarúgás: változó szelek 2025-ben
Nem mehetünk el szó nélkül a női labdarúgás robbanásszerű fejlődése mellett. Bár a fizetések még mindig elmaradnak a férfi szakágétól, a különbség évről évre csökken. 2025-re a női NB I-ben (Simple Női Liga) is megjelentek a teljesen profi szerződések.
A női csapatoknál dolgozó vezetőedzők ma már főállásban végezhetik munkájukat a topkluboknál (pl. FTC, ETO, Puskás). A fizetések itt a férfi NB II középmezőnyének vagy az NB III élmezőnyének szintjét közelítik, ami havi nettó 400.000 – 800.000 forintot jelenthet. Nemzetközi szinten, például a női Bajnokok Ligájában érdekelt csapatoknál, vagy az angol női Super League-ben a bérek már versenyképesek a férfi másodosztályú fizetésekkel. Ez egy dinamikusan bővülő piac, ahol egyre több karrierlehetőség nyílik.
Karrierút és megtérülés: megéri belevágni?
A fentiek alapján felmerül a kérdés: megéri edzőnek állni? Ha valaki kizárólag a pénz miatt választja ezt a hivatást, csalódni fog, legalábbis az út elején. A befektetett energia, a hétvégék feláldozása, a folyamatos tanulás és a stressz mértéke az első években nincs arányban a pénzügyi juttatással.
Ugyanakkor, ha valaki kitartó, folyamatosan képezi magát, és sikerül bekerülnie a vérkeringésbe (legyen az egy nívós akadémia vagy a felnőtt profi futball), akkor a kereseti lehetőségek messze meghaladják a magyar átlagbért. A karrierút azonban nem lineáris. Egyetlen sikertelen szezon visszavetheti az embert, míg egy váratlan siker (pl. egy kiscsapattal elért bravúr) azonnal a reflektorfénybe repítheti.
A kulcs a türelem és a kapcsolatépítés. A futball egy zárt világ, ahol a bizalom a legfőbb valuta. Aki szakmailag felkészült és emberileg is megbízható, az előbb-utóbb megtalálja a számítását, és akkor a szenvedélye valóban tisztes megélhetést biztosít majd számára.
Gyakori kérdések
Kell-e profi játékosmúlt ahhoz, hogy valaki jól kereső edző legyen?
Nem feltétel, de hatalmas előny. A volt profi játékosok könnyebben kapnak lehetőséget az elitképzéseken (pl. gyorsított eljárásban), és a kapcsolatrendszerük miatt hamarabb jutnak zsíros állásokhoz. Ugyanakkor 2025-ben már számos példa van olyan "laptop edzőkre" (pl. Julian Nagelsmann típusú karrierek), akik játékosmúlt nélkül, tisztán a szakmai tudásukkal értek el csúcsfizetéseket.
Mennyit keres egy kezdő edző, aki most végezte el az alap tanfolyamot?
Egy Grassroots vagy UEFA C licenccel rendelkező kezdő edző általában csak mellékállásban tud elhelyezkedni. A reális kereset ilyenkor havi 40.000 – 100.000 forint között mozog, ami inkább zsebpénz-kiegészítés, mintsem megélhetés. A főállású karrier általában az UEFA B licenc megszerzése után nyílik meg.
Melyik a legjobban fizető edzői pozíció Magyarországon a vezetőedzőn kívül?
Jelenleg az akadémiai szekcióvezetők és a profi csapatok videóelemzői, valamint rehabilitációs szakemberei keresnek kiemelkedően jól. Egy nagy akadémia szakmai igazgatója gyakran az NB I-es vezetőedzők bérszínvonalát közelíti, miközben az állása sokkal biztosabb, kevésbé függ a heti meccseredményektől.
Hogyan befolyásolja a fizetést, ha külföldön szerzem meg a licencet?
A külföldi (pl. német, angol, spanyol) licenc presztízse magasabb lehet itthon, ami jobb alkupozíciót jelenthet. Azonban az UEFA konvenció miatt a licencek egyenértékűek. A valódi előnyt a külföldön megszerzett tudás, nyelvtudás és szemléletmód jelenti, amit a klubvezetők hajlandóak magasabb fizetéssel honorálni.
Van különbség a budapesti és a vidéki edzői fizetések között?
Igen, jelentős. Budapesten és Pest megyében a nagyobb konkurencia és a magasabb megélhetési költségek miatt a bérek általában 20-30%-kal magasabbak az utánpótlásban és az alacsonyabb osztályokban, mint egy kevésbé frekventált vidéki régióban. A profi (NB I, NB II) szinten ezek a különbségek kiegyenlítődnek, ott a klub anyagi helyzete a döntő, nem a lokáció.
